它能为您省去什么麻烦
那些不再需要您等待的工作。
Qualia 监控信息源，检测变化，并起草下一步行动。您的团队负责批准。
球探与转会准备
Qualia 审查现有球探报告、过往观察、表现背景和适应性标准，然后准备一份有理有据的候选名单，其中包含优势、风险和仍缺失的信息。
不断积累的技术记忆
比赛分析、训练笔记、对手报告和球员反馈保持关联，因此团队尝试、学习和决定的内容可以在比赛、工作人员和赛季之间传承。
转化为可追踪工作的决策
董事会、体育和商业会议转化为行动登记表，包含负责人、截止日期和依赖关系，以及每周需要关注事项的领导层摘要。
赞助商和关系承诺
赞助协议和激活计划被分解为可交付成果和日期，球员、代表和合作伙伴的历史记录保持可搜索，而不是只存在于某个人的脑海中。
永不延误的里程碑
球员的第300场比赛、首秀周年纪念、生日、长期服务员工的十年纪念。Qualia 追踪重要的日期并进行标记。
实践中
询问俱乐部已经在哪里进行沟通。
来自三个不同部门——技术、董事会、商业——的三个请求。以及一个没有人提出的请求。
体育工作人员Mark、Qualia 和其他 4 人
这些由你转交给教练。没有发送给任何经纪人。
工作背后的工作
这个座位下面的工作。
每个解决方案都是同一个 Qualia 员工，只是职位描述不同。这些用例是其构建的组成部分。
快30倍比手动操作快
一周内上线首个任务待批准
NVIDIA Inception入选该计划
人工审批您批准后才会执行
问题
在首次使用前提出。
Qualia 会取代球探或教练组吗？
不会。它会准备他们工作所需的材料——根据俱乐部自己的报告构建的候选名单、简报和评估——因此决策仍由有资格做出决策的人员负责。
我们可以控制谁能看到什么吗？
是的。技术、商业和领导层背景保持分离，因此每个团队都能获得相关信息，而不会暴露不应看到的内容。
员工离职后会发生什么？
俱乐部的背景信息会保留下来。报告、决策、承诺和关系历史记录仍然可搜索，因此多年的知识不会随着人员离职而流失。
